El desarrollo profesional continuo y la formación técnica o blanda dentro de las organizaciones se han consolidado como pilares indispensables para la retención del talento y la competitividad en el mercado actual. En PSIEM, una firma comprometida con la excelencia y la gestión estratégica del capital humano, reconocemos que el crecimiento de nuestros colaboradores y clientes internos es el motor del éxito corporativo. Con base en esta filosofía, nos encontramos en la búsqueda de un profesional entusiasta, metódico y creativo para ocupar la posición de Auxiliar de Capacitación dentro del departamento de Recursos Humanos. Esta oportunidad laboral destaca por operar bajo un esquema moderno e independiente de Home Office (Desde casa), combinando la comodidad del trabajo remoto con la estructura de un proyecto en constante expansión radicado formalmente en Xalapa, Veracruz.
La Misión del Puesto y el Entorno de Trabajo
El núcleo de esta posición radica en facilitar los procesos de aprendizaje organizacional mediante entornos digitales avanzados. No se trata simplemente de un puesto de control administrativo, sino de una pieza clave en el diseño de experiencias educativas que transforman la productividad y el ambiente laboral. El Auxiliar de Capacitación en PSIEM se encargará de tender puentes metodológicos entre el conocimiento técnico y el personal, asegurando que cada sesión virtual cumpla con los más altos estándares de calidad, dinamismo y retención de la información.
Al trabajar desde casa, la posición exige un alto nivel de autogestión, compromiso ético y atención al detalle, garantizando que la distancia geográfica no merme el impacto positivo de los programas formativos.
Responsabilidades Operativas y Logística Digital
La dinámica diaria del puesto requiere una excelente capacidad de organización del tiempo y manejo de herramientas tecnológicas. Al integrarte al equipo de Recursos Humanos, asumirás las siguientes funciones prioritarias:
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Gestión del catálogo educativo: Crear, estructurar y mantener plenamente actualizado un catálogo diversificado de cursos orientados a las necesidades operativas y administrativas vigentes de la organización.
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Diseño metodológico: Elaborar cartas descriptivas detalladas para cada sesión de formación, estableciendo con precisión los objetivos de aprendizaje, los contenidos temáticos, los tiempos de ejecución y las dinámicas correspondientes.
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Desarrollo de contenidos didácticos: Diseñar y generar materiales visuales y didácticos atractivos que faciliten la comprensión, asimilación y retención a largo plazo de la información por parte de los participantes.
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Coordinación de la logística virtual: Planificar de forma integral los procesos administrativos, la difusión interna, la preparación técnica y la ejecución logística de las capacitaciones mensuales. Esto incluye garantizar la correcta configuración de las aulas digitales antes de cada sesión.
Perfil del Candidato Ideal
Para asegurar un acoplamiento fluido con nuestros protocolos corporativos y tecnológicos, orientamos nuestra búsqueda hacia profesionales que posean la siguiente formación y trayectoria:
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Formación académica: Contar con el grado de Licenciatura concluida en áreas como Administración, Pedagogía, Psicología, Ciencias de la Comunicación o carreras afines al desarrollo humano y organizacional.
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Experiencia técnica indispensable: Demostrar una trayectoria mínima de 2 años en la coordinación logística de cursos virtuales a través de diversas plataformas de comunicación, incluyendo de manera obligatoria el manejo avanzado de Zoom y entornos de aprendizaje electrónico (e-learning).
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Competencias clave: Capacidad de comunicación asertiva, excelente ortografía, proactividad para resolver contingencias en transmisiones en vivo, alto sentido de la responsabilidad y gusto por el trabajo colaborativo a distancia. Por fines de integración al equipo, se contempla de manera preferente un rango de edad ubicado entre los 25 y los 35 años.
Condiciones de Trabajo y Compensación
En PSIEM creemos que la flexibilidad y el respeto por los tiempos de descanso de nuestro personal operativo son vitales para sostener una alta productividad y bienestar emocional. Por ello, te ofrecemos las siguientes condiciones estables:
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Modalidad de empleo: Trabajo 100% remoto (Home Office), dándote la posibilidad de gestionar tus labores desde tu hogar en Xalapa, Ver., eliminando tiempos y costos de traslado diarios.
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Horario estructurado: Jornada laboral organizada de lunes a viernes, de 9:00 h a 18:00 h. Esta estructura incluye un espacio intermedio formalmente destinado al descanso y la comida.
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Oferta salarial transparente: Un sueldo neto mensual de $7,000.00 MXN, asegurando la entrega íntegra y puntual de tus honorarios.
¡Abre las puertas a tu crecimiento en Recursos Humanos!
Si deseas de consolidar tu experiencia en la capacitación digital y trabajar en un ambiente remoto y colaborativo, queremos revisar tu trayectoria.
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