El área de Recursos Humanos se encuentra en una evolución constante, impulsada por la necesidad de las organizaciones de integrar talento altamente especializado en sus filas. En KINGSPOLITC, S.A DE C.V, entendemos que el éxito de nuestros proyectos tecnológicos depende directamente de la calidad de los profesionales que incorporamos. Por esta razón, abrimos una nueva convocatoria laboral para profesionales de la atracción de talento que deseen colaborar bajo la modalidad de Reclutador Freelance, enfocándose de manera exclusiva en la identificación y selección de perfiles técnicos. Esta vacante ofrece la oportunidad de unirse a una estructura sólida mediante un contrato por tiempo indeterminado y bajo un esquema de trabajo totalmente flexible desde la comodidad de tu hogar.
La Importancia Estratégica del Reclutamiento Tecnológico
Encontrar profesionales en el sector tecnológico y de ingeniería representa uno de los desafíos más complejos e interesantes de la actualidad. Los perfiles técnicos exigen un proceso de selección especializado, donde el reclutador no solo evalúe las competencias blandas tradicionales, sino que también comprenda las necesidades específicas de infraestructura, desarrollo y sistemas que demandan los proyectos modernos.
Como Reclutador Freelance en nuestra organización, tendrás la misión de gestionar procesos de búsqueda en plazas estratégicas de alto crecimiento tecnológico en el país, tales como Guadalajara, Monterrey, Cancún y Querétaro. Estas ciudades concentran un volumen importante de talento calificado, y tu labor será conectar de forma efectiva con esos candidatos ideales, asegurando un flujo constante de profesionales listos para integrarse a nuestras células de trabajo.
El reclutamiento de perfiles de TI e ingeniería requiere un enfoque proactivo, donde la búsqueda activa en comunidades especializadas sustituye la simple recepción de solicitudes.
Responsabilidades y Autonomía Laboral
Esta oferta de empleo está diseñada para especialistas de la categoría de Recursos Humanos que dominan el arte de la autogestión. Al tratarse de un puesto 100% remoto (Home Office), gozarás de la libertad de organizar tus horarios y definir tus propias estrategias de atracción de talento, adaptando tus jornadas de trabajo de acuerdo con tus actividades personales y metas profesionales.
Tus responsabilidades operativas diarias incluirán:
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Identificación y mapeo de talento: Rastrear y contactar de manera directa a candidatos potenciales especializados en áreas técnicas dentro de las ciudades objetivo.
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Filtrado técnico inicial: Evaluar la trayectoria de los postulantes, asegurando que su experiencia técnica se alinee de manera precisa con los requerimientos de nuestras vacantes.
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Entrevistas de evaluación de competencias: Realizar los primeros filtros telefónicos o por videollamada para asegurar el compromiso, la responsabilidad y el interés real de los candidatos.
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Seguimiento del proceso: Mantener una comunicación fluida y transparente tanto con el candidato como con los líderes de proyecto de nuestra empresa hasta el cierre de la contratación.
Requisitos para una Integración Exitosa
Para asegurar un desempeño sobresaliente y maximizar tus ingresos dentro de nuestro esquema, buscamos colaboradores independientes que reúnan las siguientes características:
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Experiencia comprobable: Contar con trayectoria sólida en la atracción y selección de perfiles técnicos (desarrolladores, ingenieros, soporte especializado, entre otros).
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Medios de búsqueda propios: Es indispensable que cuentes con tus propias herramientas, plataformas especializadas, redes profesionales o bolsas de trabajo para realizar el reclutamiento de manera independiente.
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Valores humanos sólidos: Buscamos personas altamente comprometidas y responsables, capaces de mantener un ritmo de trabajo constante sin necesidad de supervisión directa.
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Orientación a resultados: Mentalidad enfocada en el cumplimiento de metas y en la eficiencia operativa de los procesos de selección.
Esquema de Ingresos y Beneficios del Trabajo Remoto
En KINGSPOLITC, S.A DE C.V, valoramos de forma directa la productividad y el talento de nuestros reclutadores externos. Por ello, ofrecemos un esquema de compensación basado enteramente en resultados: el pago se realiza por candidato efectivamente contratado. Esta estructura te permite determinar el nivel de tus ingresos económicos mensuales de acuerdo con tu efectividad y dedicación.
Bajo este modelo de comisiones, el ingreso estimado equivalente se sitúa en un rango que va desde los $384.08 hasta los $1,752.50 pesos por día. Al formalizar una colaboración por tiempo indeterminado, te garantizamos un volumen constante de requerimientos técnicos para que puedas dar continuidad a tus ingresos a largo plazo, disfrutando de todas las ventajas logísticas que ofrece un empleo completamente remoto.
¡Súmate a nuestro equipo de atracción de talento!
Si estás buscando un proyecto independiente que ponga a prueba tus habilidades de búsqueda en el sector tecnológico y te brinde total autonomía económica y de tiempo desde casa, queremos integrarte a nuestra red de reclutadores.